小娜畢業(yè)時她一心想著留在北京，覺得這里機會多，待遇好，但她也知道，自己作為剛畢業(yè)的小白，起薪可能不會太高。她的同學小趙去了杭州工作，月薪聽起來也不錯，另一個同學小彭留在家鄉(xiāng)的三線城市，薪水雖然少點，但生活壓力小。

不同城市的薪資差異很明顯

北京的大型制藥企業(yè)給出的藥物制劑工薪資一般在8000到12000元之間，經(jīng)驗多一點能拿到15000元以上。而一些二線城市，比如杭州、南京，開出的工資大概是6000到10000元，雖然生活成本低，但起薪也隨之下降。如果是在經(jīng)濟不那么發(fā)達的三線城市，月薪大多只有4000到6000元。有些小城市即使稍微有經(jīng)驗，也很難突破8000元。

企業(yè)規(guī)模大小影響薪資高低

那些大型醫(yī)藥集團不光月薪能開到8000到15000元，還有五險一金、年終獎、帶薪培訓等福利，中型企業(yè)一般能給6000到10000元，雖然福利稍遜，但平臺穩(wěn)定，小型公司則相對一般，薪水多在4000到6000元，福利也簡單，甚至有些還要自己解決住宿問題。

學歷越高，薪水越有競爭力

大型藥企對本科及以上學歷的藥物制劑工開出的工資普遍在8000元以上，碩士能拿到10000到15000元，博士學歷則能超過20000元。但如果是大專學歷，薪水一般在4000到8000元左右，高中學歷的話，很多公司連面試機會都不給。

工作經(jīng)驗積累帶來薪資提升

她身邊有些工作了三五年的前輩，工資已經(jīng)漲到了12000元甚至更高。有些成了技術骨干，或者做到了小組長，年終還有分紅。經(jīng)驗積累帶來的不僅是技能提升，也是薪資和崗位的水漲船高。

拿證上崗是入行必備

持證上崗既是對專業(yè)能力的認可，也是進入正規(guī)藥企的基本門檻。

本文鏈接: http://www.byteartmeta.cn/mfwz/1877.html 未經(jīng)授權,禁止轉載。